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自主保全士=「次世代工場のキーマン」
- 本田技研工業株式会社 熊本製作所パワートレイン工場
- 自主保全士認定制度利用実績
2023年度 検定試験 受験者数 2級29名
2024年度 オンライン試験 受験者数 2級96名
『自分の設備は自分で守る』 TPMモデル工場へ
当社では、製造の原点に立ち戻り、あたりまえの事を確実に実行できる“現場力の強化を実施”安全・品質・環境・チャレンジ力でグローバルトップ工場となり全てのお客様の満足につなげる方針を掲げている。
これからはより設備の自動化が進み、設備の維持管理が重要であると考えており、設備が正常でなければ、良いものはつくれずロスやムダが生まれてしまう。
日常から設備を使っている・知っている人が自分の設備について考え、常に状態を気にしておくことが重要であり、正しい知識・技能と感性をもった人が現場でオペレーションすることが求められている。
自主保全士取得への考え方
設備や品質に強いオペレーションができる人材を育成するにあたり、「自主保全士」は適した資格試験であると考えている。
自主保全認定制度には1級・2級とあるが、ハードルをあげて1級まで取得するということよりも、試験の合格が目的とならないようにしっかりと基礎を学び、現場で活かしてほしいという考えのもと2級の取得を推奨している。
試験内容も現場での活動とマッチしていることが非常に多く、「自主保全士」の取得を当たり前にしていくような風土を形成していきたい。
オンライン試験へ移行
2023年から自主保全士取得の取組みを再開したが、検定試験は休日の日曜日に試験を実施しているため、休日を拘束されてしまうということや土日勤務する社員の調整など、様々な面で負担となっていた。
そのような負担をなくすべく、2024年度からは時間の融通が効くことやDXを当たり前に使いこなしていく風土を醸成していくことも狙って、PC・タブレットで受験することができるオンライン試験へ移行し、96名と非常に多くの社員が受験できた。
学習方法
すでに自主保全士を取得している方からの指導と自主学習によって、2024年度オンライン試験では78名の合格で合格率81%という高い合格率であったことから、学習方法としては今後もこのような形を継続していきたいと考えている。
今後への期待
昨年度までは自主保全活動の活動期として、課長クラス・ベテラン(指導する側)を中心に基礎の振り返りと一体感醸成を狙って受験しているが、2025年度以降は若い世代にも取得を推奨させていき、「次世代工場のキーマン」として育成をしていきたい。
※本記事は2025年8月掲載時の情報です
- 自主保全士=「次世代工場のキーマン」 (本田技研工業 熊本製作所)
- 自信を持って設備を視て自らの知識で設備を守る (トヨタ自動車 高岡工場)[PDF]
- 設備の大幅な自動化に伴い、新たな自主保全の取り組みを実施 (日産自動車 栃木工場)[PDF]
- 製造と工務の両輪で自主保全を実現 (大日精化工業)[PDF]
- TPM活動を日常化にするために製造と生技が同じベクトルで進む (トヨタ紡織 猿投工場)[PDF]
- 自主保全活性化の取り組み (オリエンタルモーター 高松カンパニー)[PDF]
- 自主保全活性化の取り組み (スズキ)[PDF]
- 自主保全活性化の取り組み (リョービ 広島工場)[PDF]
- 自主保全活性化の取り組み (日産自動車 いわき工場)[PDF]
- 自主保全士の本当の楽しさ追求 (マツダ 本社工場)[PDF]
- 自主保全は人づくりしくみづくり (トヨタ自動車)[PDF]
- 自主保全活動への取組み (テイカ製薬)[PDF]
- TPM活動の取組 (YKK)[PDF]
- 自主保全活性化の取り組み (トヨタ自動車)[PDF]
- 自主保全活性化の取り組み (SUBARU)[PDF]
- 自主保全士を通じたPM意識向上と人間力育成 (リョービ 広島工場)
- 技術部門の自主保全士活用事例 (トヨタ自動車 先進技術カンパニー)
- 自主保全の定着を目指した自主保全士の取り組み (日本特殊陶業)
- 自主保全士にあらずんば、社員にあらず (旭化成ケミカルズ 鈴鹿事業場)
- 自主保全士の活躍の期待 (豊田自動織機)
- 現場力の向上と定着に向けた自主保全士への期待 (マツダ 本社工場)
- 現場力の向上を目指す自主保全活動 (昭和電工 秩父事業所)
- 請負現場のクオリティの向上と人材育成 (日研総業 製造事業部)
- 人材育成強化で設備安定稼働の基盤づくり (住友金属工業 小倉製鉄所)
- 自主保全士を通じて生産活動の基本を継承 (日立金属 桑名工場)
- 製造と保全の連携による自主保全活動 (富士フイルム 神奈川工場)
- 自主保全活動と自主保全士への挑戦 (凸版印刷 新潟工場)